年会主题

首先确定年会的主题，主题应该与支行的文化、业务、发展目标等相符合，同时要具有吸引力和创意性。

年会目的

明确年会的目的是非常重要的，回顾过去一年的工作成果，表彰优秀员工，加强团队凝聚力，展望未来等。

参与人员

确定参与年会的员工名单，包括支行领导、员工、客户等，根据参与人员的情况，制定相应的邀请函和活动安排。

活动时间和地点

选择一个适合的场地和时间进行年会，场地应该根据参与人数和活动内容来选择，时间应该考虑到员工的空闲时间和节假日等因素。

1、开场致辞：由支行领导发表致辞，回顾过去一年的工作成果和展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的工作热情和积极性。

3、文艺表演：可以安排员工自编自演的文艺节目，展示员工的才艺和团队精神。

4、游戏环节：可以安排一些互动游戏，增强员工的互动和交流，提高团队凝聚力。

5、晚宴：安排一顿丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、主题演讲：可以邀请行业专家或领导进行主题演讲，分享行业动态和经验。

场地布置

根据年会主题和活动内容，进行场地布置，可以设置主题背景板、彩灯、气球等装饰物，营造出欢乐的氛围，同时要考虑到场地安全和卫生等问题。

节目安排

根据参与人员和活动内容，制定详细的节目安排表，包括每个节目的时间、内容、表演人员等，要确保节目安排合理，避免时间过长或过短。

预算和费用

根据年会的规模和内容，制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练等费用，要确保费用合理且不超支。

宣传和邀请

通过内部通知、海报、微信等方式进行年会宣传，吸引员工参与，同时要制作邀请函，向客户和其他相关人员发出邀请。

在年会结束后，进行后期总结和评估，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供经验和借鉴。