总策划的职责

1、制定年会主题和目标：根据公司的文化和目标，确定年会的主题和目标，确保年会能够达到预期的效果。

2、预算规划：制定年会的预算，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、娱乐等费用，并确保所有费用在预算范围内。

3、邀请嘉宾：根据年会的主题和目标，邀请公司内部员工以及外部嘉宾，如合作伙伴、客户等。

4、策划活动：根据年会的主题和目标，策划各种活动，如晚宴、文艺表演、游戏等，确保活动内容丰富多样，能够吸引员工和嘉宾的参与。

5、协调团队：与团队成员沟通协作，明确各自的任务和责任，确保年会顺利进行。

6、现场执行：在年会现场负责整体协调和执行，确保各项活动按照计划进行。

7、后期总结：对年会进行总结和评估，收集反馈意见，为下一次年会提供参考。

具体步骤

1、确定年会主题和目标：根据公司文化和目标，确定年会的主题和目标。

2、制定预算：根据年会的规模和活动内容，制定详细的预算计划。

3、邀请嘉宾：根据年会的主题和目标，确定邀请的嘉宾名单，并发出邀请函。

4、策划活动：根据年会的主题和目标，策划各种活动，如晚宴、文艺表演、游戏等，并确定活动流程和时间安排。

5、场地布置：根据年会的主题和风格，进行场地布置，包括舞台、灯光、音响等设备的布置和调试。

6、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体等途径，对年会进行宣传推广，提高员工的参与度和期待感。

7、团队分工：将任务分配给各个团队成员，明确各自的任务和责任。

8、现场执行：在年会现场负责整体协调和执行，确保各项活动按照计划进行。

9、后期总结：对年会进行总结和评估，收集反馈意见，为下一次年会提供参考。

作为公司年会总策划，需要具备丰富的经验和创造力，能够根据公司文化和目标，制定出符合公司需求的年会方案，还需要与团队成员沟通协作，明确各自的任务和责任，确保年会顺利进行。