1、主题设定：

确定年会的主题，这将是整个活动的核心，主题可以是与公司的文化、业务或员工的兴趣爱好相关的任何内容，如果公司以科技为主，可以设定一个未来科技主题的年会。

2、场地选择：

根据主题选择合适的场地，场地可以是一个大型的宴会厅，也可以是一个有特色的地方，如户外活动场地、历史建筑等。

3、互动环节设计：

设计一些互动环节来增强团队的凝聚力，团队游戏、才艺表演、抽奖活动等，这些活动不仅可以增强员工的参与感，还可以让他们在轻松的氛围中相互了解。

4、特色餐饮：

提供特色餐饮，满足不同员工的口味需求，除了常规的餐饮，还可以考虑提供一些地方特色美食或主题餐饮，如以公司文化命名的菜品。

5、艺术表演：

邀请专业的艺术团体进行表演，或者鼓励员工自编自演节目，这不仅可以展示员工的才艺，还可以增强团队的凝聚力。

6、颁奖典礼：

设立一些奖项，表彰一年来表现优秀的员工或团队，奖项的设置要具有针对性和激励性，让员工感到被认可和尊重。

7、创意互动体验：

引入一些创意互动体验，如VR游戏、AR互动展览等，让员工在娱乐中体验到科技的魅力。

8、纪念品准备：

为参加年会的员工准备一些纪念品，如定制的T恤、公司吉祥物玩偶等，以增加年会的纪念意义。

9、视频回顾：

制作一个公司一年来的视频回顾，展示公司的成果和员工的努力，这可以让员工感到自豪，同时也可以激励他们在未来继续努力。

10、后期反馈：

在年会结束后，收集员工的反馈意见，以便对未来的活动进行改进，可以通过内部通讯或社交媒体分享年会的照片和视频，让未能参加的员工也能感受到年会的氛围。

是一些特色年会策划的建议，具体策划还需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整，重要的是要确保年会能够达到预期的效果，增强团队的凝聚力，提高员工的士气。