明确年会目的

要明确年会的主题和目的，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是为了展示公司文化和发展方向，明确目的有助于确定后续的策划方向和活动内容。

确定时间和地点

根据公司的实际情况，选择合适的年会时间和地点，考虑员工的日程安排、场地大小、设备设施等因素，确保年会能够顺利进行。

制定预算

根据公司的规模和年会的规模，制定合理的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、奖品等方面的费用。

1、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示才艺，也可以邀请外部嘉宾进行表演。

2、表彰环节：对优秀员工和团队进行表彰，激发员工的积极性和归属感。

3、互动环节：设计一些互动游戏或抽奖活动，增强员工的参与感和乐趣。

4、主题演讲：邀请公司领导或行业专家进行主题演讲，分享经验和见解。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

邀请嘉宾

根据年会的主题和目的，邀请合适的嘉宾，可以是公司领导、行业专家、合作伙伴等。

宣传推广

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传推广，让更多的员工和嘉宾了解年会的信息。

现场执行

1、场地布置：根据年会的主题和氛围，进行场地布置。

2、设备调试：确保音响、灯光等设备正常运行。

3、餐饮安排：安排合适的餐饮，确保员工吃得满意。

4、活动执行：按照策划的流程执行活动，确保活动顺利进行。

年会结束后，进行后期总结，总结年会的成功之处和不足之处，为以后的年会提供经验和借鉴。

是一个平常年会策划的基本步骤和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善，祝您的年会圆满成功！