策划目标

1、表达公司对员工的感激之情。

2、增强团队凝聚力和员工的归属感。

3、营造温馨、感人的氛围，让员工感受到公司的关怀和温暖。

1、开场白：由主持人简短介绍感恩环节的重要性，为接下来的环节做铺垫。

2、回顾过去：播放一段公司一年来的精彩瞬间视频，包括员工工作的场景、取得的成就等，让员工回忆过去的一年。

3、感谢信与表彰：由公司领导或人力资源部门准备一封感谢信，表达公司对员工的感激之情，对表现优秀的员工进行表彰，颁发荣誉证书或奖品。

4、员工分享：邀请几位代表上台分享他们在过去一年的工作心得、成长经历以及对公司的感激之情，这可以让其他员工感受到彼此之间的共鸣和成长。

5、特别环节：可以设置一些特别的环节，如员工家属寄语、公司高层与员工互动等，让员工感受到公司的关怀和温暖。

6、音乐与灯光：在适当的时机播放温馨的音乐，配合灯光的调整，营造出感人的氛围。

7、集体合影：在感恩环节的最后，可以组织全体员工进行集体合影，留下这个难忘的时刻。

策划执行

1、时间安排：感恩环节可以安排在年会的中间或末尾，根据整体流程进行调整。

2、场地布置：根据年会的主题和氛围，对场地进行布置，如摆放鲜花、彩灯等，营造出温馨的氛围。

3、邀请人员：确保邀请到所有员工参加感恩环节，特别是那些表现优秀的员工和部门代表。

4、物资准备：提前准备好所需的物资，如感谢信、荣誉证书、奖品等。

5、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体等途径，提前宣传感恩环节的内容和意义，激发员工的参与热情。

后续工作

1、收集反馈：在感恩环节结束后，收集员工的反馈意见和建议，以便对未来的活动进行改进。

2、总结经验：对本次感恩环节进行总结，分析成功和不足之处，为以后的活动提供经验和借鉴。

3、持续关怀：在年会后，继续关注员工的工作和生活，通过定期的沟通和关怀，增强员工的归属感和幸福感。

通过以上策划方案，可以让感恩环节成为年会中最为温馨、感人的部分，让员工感受到公司的关怀和温暖，增强团队凝聚力和员工的归属感。