年会活动策划方案是一个企业或组织为了庆祝一年来的成果，展示团队文化，增强团队凝聚力而制定的活动计划，以下是一个基本的年会活动策划方案：

活动主题与目标

确定年会的主题和目标，主题可以根据企业文化、行业特点、年度热点等来确定，如“创新未来”、“感恩回馈”等，目标则是希望通过此次年会达到的效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工、展示企业成果等。

活动时间与地点

确定年会的时间和地点，时间要考虑到员工的空闲时间以及节假日等因素，地点则要根据参与人数、活动内容等因素选择合适的场地。

1、签到与欢迎致辞：设置签到台，由主持人进行欢迎致辞，回顾一年来的成果，为年会拉开序幕。

2、主题演讲：邀请企业领导或嘉宾进行主题演讲，分享行业趋势、企业战略等。

3、表彰环节：对优秀员工进行表彰，激发员工的工作热情。

4、文艺表演：员工自编自导的文艺节目，展示团队才艺。

5、互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增强活动的趣味性，拉近员工之间的距离。

6、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流。

7、闭幕致辞：由企业领导进行闭幕致辞，总结年会，展望未来。

活动预算与物资准备

根据活动内容和流程，制定详细的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、奖品、节目排练等费用，准备好所需的物资，如音响设备、灯光设备、道具、奖品等。

宣传与邀请

通过企业内网、邮件、短信等方式进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作邀请函、海报等宣传资料，提高年会的知名度。

活动执行与监督

成立年会执行小组，负责年会的具体执行工作，包括节目排练、场地布置、物资准备等，设立监督机制，确保活动按照计划顺利进行。

活动结束后，进行活动评估，收集员工的反馈意见，分析活动的成效和不足，进行总结，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个基本的年会活动策划方案，具体内容还需根据企业实际情况进行调整。