年会活动策划是一个综合性的工作，需要考虑到活动的主题、目的、预算、参与人员等多个方面，以下是一个基本的年会活动策划流程，供您参考：

明确活动目的和主题

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化，还是为了其他目的，主题应该与公司的文化、行业特点、员工喜好等因素相符合，能够引起员工的共鸣和兴趣。

确定预算和参与人员

根据目的和主题，确定年会的预算和参与人员范围，预算包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用，参与人员包括公司全体员工、客户、合作伙伴等。

根据预算和参与人员，策划年会的具体内容和形式，可以包括以下几个方面：

1、欢迎致辞和公司年度回顾：由公司领导或CEO发表致辞，回顾公司过去一年的成绩和展望未来。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，如歌舞、小品、朗诵等，也可以邀请专业演出团队进行表演。

3、互动游戏和抽奖环节：设计一些有趣的互动游戏和抽奖环节，增强员工的参与感和互动性。

4、晚宴和交流环节：安排丰盛的晚宴，提供交流的机会，加强员工之间的沟通和合作。

5、表彰和颁奖环节：对优秀员工和团队进行表彰和颁奖，激励员工的工作积极性和创造力。

制定详细计划和时间表

根据策划内容，制定详细的计划和时间表，包括每个环节的时间安排、节目表演的顺序、互动游戏的规则等。

场地布置和设备准备

根据年会的主题和策划内容，进行场地布置和设备准备，包括舞台搭建、灯光音响设备、座椅摆放、礼品准备等。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，进行年会的宣传和邀请，可以制作海报、邮件通知、微信群发等方式，让员工和客户了解年会的具体信息和时间地点。

在年会现场，要确保各项环节的顺利进行，包括节目表演、互动游戏、晚宴等，要关注现场氛围和员工反馈，及时调整和改进，在年会结束后，进行后期总结，总结经验和不足，为今后的活动提供参考。