嘉定公司年会策划活动是一个重要的项目，它不仅展示了公司的文化和价值观，还增强了员工的归属感和团队精神，以下是一个嘉定公司年会策划活动的建议：

活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和员工喜好相匹配，如果公司注重创新和科技，可以选择“创新驱动，未来可期”作为主题。

活动时间与地点

选择一个适合大多数员工参加的时间和地点，年会会在公司年度结束时举行，地点可以是公司内部或外部的场地。

1、开场致辞：由公司高层领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，如歌唱、舞蹈、小品等，这不仅能展示员工的才艺，还能增强团队凝聚力。

3、颁奖典礼：设立各种奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队。

4、互动环节：设置一些互动游戏和抽奖环节，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让大家在美食中享受团聚的喜悦。

6、公司展示：展示公司的最新产品、业务和发展规划，让员工了解公司的未来方向。

活动策划与执行

1、组建策划团队：成立由公司内部员工组成的年会策划团队，负责活动的整体策划和执行。

2、预算制定：根据活动规模和内容，制定合理的预算。

3、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体进行宣传，吸引员工参与。

4、场地布置：根据活动主题和内容，进行场地布置，营造欢乐祥和的氛围。

5、活动当天：确保活动按照计划顺利进行，包括节目安排、颁奖典礼、互动环节等。

6、活动后反馈：收集员工的反馈意见，对活动进行总结和评估，为今后的活动提供参考。

注意事项

1、确保活动内容符合公司文化和价值观，体现公司的形象和理念。

2、充分考虑员工的参与度和体验，让员工在活动中感受到公司的关怀和尊重。

3、注意活动的安全性和秩序性，确保员工在活动中的人身安全。

4、根据预算合理安排活动内容和规模，确保活动的性价比。

嘉定公司年会策划活动需要综合考虑多个方面，从主题、时间、地点到活动内容和执行等都需要精心策划和安排，通过年会的举办，可以增强员工的归属感和团队精神，提高员工的工作积极性和效率，为公司的未来发展打下坚实的基础。