明确年会目标

需要明确年会的目标，年会是公司一年一度的盛会，通常用于回顾过去一年的工作成果，表彰优秀员工，加强团队凝聚力，展望未来等，明确目标后，才能更好地制定策划方案。

确定预算

根据年会的规模和预期效果，确定预算，预算包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等费用，在制定预算时，要充分考虑公司的实际情况和参与人员的需求。

选择场地

根据年会的规模和预算，选择合适的场地，场地可以选择酒店、会议中心、公司内部等，在选择场地时，要考虑场地的大小、设施设备、交通便利性等因素。

策划节目

年会中通常会有一些节目表演，以增强活动的氛围和趣味性，可以由公司员工自编自演，也可以邀请专业团队进行表演，在策划节目时，要充分考虑参与人员的兴趣和公司的文化特点。

安排日程

制定详细的日程安排，包括活动时间、节目表演、餐饮安排、休息时间等，日程安排要合理，确保活动顺利进行。

邀请嘉宾

根据年会的主题和目标，邀请相关嘉宾参加，嘉宾可以是公司领导、优秀员工、客户等，在邀请嘉宾时，要提前与对方沟通，确保对方能够按时参加。

准备物资

根据年会的需要，准备相关的物资，如音响设备、舞台道具、礼品等，在准备物资时，要确保物资的质量和数量满足活动需求。

现场执行

在活动当天，按照日程安排进行现场执行，在执行过程中，要注意细节，确保活动顺利进行，要做好应急预案，以应对可能出现的突发情况。

活动结束后，进行后期总结，总结活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和教训，可以向参与人员收集反馈意见，以便不断改进和优化年会策划方案。