策划阶段

1、确定主题和目标：根据公司的文化和需求，确定年会的主题和目标，如庆祝公司成就、加强团队凝聚力等。

2、确定预算：根据公司的财务状况和需求，制定合理的预算。

3、确定时间和地点：选择适合的场地和时间，考虑参与人数、交通、设施等因素。

1、节目策划：根据主题和目标，策划各种节目和活动，如文艺表演、游戏、抽奖等。

2、餐饮安排：根据参与人数和口味需求，安排合适的餐饮。

3、礼品准备：准备奖品或纪念品，以表彰优秀员工或作为纪念。

4、流程安排：制定详细的流程表，包括各个环节的时间、内容、负责人等。

执行阶段

1、场地布置：根据主题和流程，布置场地，包括舞台、座椅、灯光、音响等。

2、节目排练：组织节目排练，确保节目质量和进度。

3、邀请嘉宾：确定邀请的嘉宾名单，并发出邀请函。

4、现场执行：按照流程表执行各个环节，确保活动顺利进行。

后期阶段

1、活动总结：对活动进行总结，分析成功和不足之处。

2、反馈收集：收集参与者的反馈意见，以便改进未来的活动。

3、照片和视频整理：整理活动期间的照片和视频，制作成纪念册或视频。

4、财务结算：对活动费用进行结算和报销。

在策划执行过程中，还需要注意以下几点：

1、与公司领导和员工保持沟通，确保活动符合公司的需求和期望。

2、注意细节，如场地布置、餐饮安排、礼品准备等，以确保活动的质量和效果。

3、确保活动的安全性和秩序性，如安排安保人员、制定应急预案等。

4、对活动进行宣传和推广，以提高参与度和影响力。

年会策划执行需要综合考虑多个因素和环节，需要精心策划和执行以确保活动的成功，通过与公司的沟通和合作，注意细节和安全，以及进行有效的宣传和推广，可以确保年会的成功和效果。