1、确定主题和目标：在策划年会时，首先要确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、品牌、产品或服务相关，而目标则是为了增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性和效率。

2、确定预算：根据公司的规模和预算，制定详细的年会的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等费用。

3、选择场地：根据年会的规模和预算，选择适合的场地，场地应该能够容纳所有参加年会的人员，同时也要考虑到场地的交通便利性和安全性。

4、策划节目：根据年会的主题和目标，策划一些有趣的节目，如文艺表演、游戏互动、抽奖活动等，可以邀请员工自愿参与节目表演，或者请专业的演出团队进行表演。

5、安排餐饮：根据参加年会的人数和口味偏好，安排合适的餐饮，可以提供各种美食、饮料和小吃，让员工在享受美食的同时也能放松身心。

6、制定流程：制定详细的年会流程，包括开场白、节目表演、互动游戏、抽奖活动、致谢词等环节，流程应该紧凑而有序，让整个年会过程流畅而有趣。

7、邀请嘉宾：如果需要，可以邀请公司的高层领导或行业内的专家作为嘉宾，为年会增添亮点和权威性。

8、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体等途径，提前宣传年会的主题和活动内容，吸引员工的关注和参与。

9、后期跟进：在年会结束后，及时收集员工的反馈意见和建议，对年会进行总结和评估，以便不断改进和提升年会的策划和执行水平。

如果公司没有足够的资源和经验进行年会策划，可以考虑请专业的活动策划公司协助策划和执行，他们有丰富的经验和专业的团队，可以为公司提供更加完善和精彩的年会策划方案。

就是关于年会策划的一些推荐建议，希望能对您有所帮助。