确定主题和目标

你需要确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、价值观和业务相关，而目标则是希望达到的预期效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

策划活动

1、开场仪式：设计一场震撼的开场仪式，可以包括公司领导致辞、员工共同宣读公司使命等环节，以激发员工的热情。

2、主题演讲：邀请公司高管或行业专家进行主题演讲，分享公司的成功经验和发展战略。

3、互动环节：设计一些互动环节，如团队游戏、才艺表演等，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解。

4、表彰环节：设立多个奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

5、晚宴环节：安排一场丰盛的晚宴，让员工在美食和美酒中享受欢乐时光。

6、特别仪式：如公司成立周年纪念等特殊时刻，可以设计特别的仪式来纪念这一时刻。

营造仪式感

1、场地布置：根据主题和目标，精心布置会场，营造出符合主题的氛围。

2、服装要求：根据需要，为员工提供统一的服装或要求员工穿着正式的服装，以增强仪式感。

3、音乐和灯光：选择符合主题的音乐和灯光，营造出恰当的氛围。

4、视频制作：制作一段公司年度回顾视频，展示公司过去一年的成果和进步。

后续工作

1、收集反馈：在年会结束后，收集员工的反馈和建议，以便对未来的活动进行改进。

2、照片和视频分享：将年会的照片和视频分享给员工和公司领导层，让他们能够随时回顾这一特殊的时刻。

3、总结报告：撰写一份总结报告，对年会的策划、执行和效果进行总结和分析，为未来的活动提供参考。

是一个关于仪式感年会策划的方案，具体内容可以根据公司的实际情况和需求进行调整，希望对你有所帮助！