活动目标

明确年会拓展策划的目标，这可能包括增强团队凝聚力、提高员工士气、展示公司文化等，通过一系列的拓展活动，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解和合作。

主题设定

确定年会的主题，如“团队协力，共创未来”，主题应与公司的文化、价值观以及年会的目标相契合。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、团队拓展活动：包括团队建设游戏、户外拓展训练等，以增强团队凝聚力。

3、文艺表演：员工自编自演的文艺节目，展示员工的才艺和公司文化。

4、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流。

5、颁奖典礼：表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性。

6、互动环节：设置互动环节，如抽奖、问答等，增强活动的趣味性。

时间安排

根据活动的内容和参与人数，合理安排活动时间，整个年会活动可安排在一天之内完成。

地点选择

选择一个适合举办年会的地点，考虑场地大小、设施、交通等因素，如果条件允许，可以选择户外场地或具有特色的场地。

预算安排

根据活动的规模和内容，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品、节目排练等费用，确保预算合理，不超支。

执行与评估

1、执行阶段：按照策划方案，组织执行团队进行活动的筹备和执行工作，确保各项活动按计划进行。

2、评估阶段：活动结束后，对活动的效果进行评估，通过员工反馈、活动参与度、活动效果等方面进行评估，总结经验教训，为以后的活动提供参考。

注意事项

1、确保活动的安全性和秩序性，制定应急预案，预防意外情况的发生。

2、关注员工的参与度和反馈，及时调整活动内容和形式，确保活动达到预期效果。

3、做好活动的宣传工作，提前通知员工活动的时间、地点和内容，提高员工的参与度。

4、确保活动的环保性，尽量减少对环境的影响。

滁州年会的拓展策划需要从目标设定、主题设定、活动内容、时间安排、地点选择、预算安排以及执行与评估等方面进行全面考虑和规划，通过精心策划和执行，确保年会活动达到预期效果，增强团队凝聚力，提高员工士气。