确定年会主题和目的

确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务和未来发展相关，目的是为了加强团队凝聚力，提高员工的工作积极性和归属感。

确定时间和地点

根据公司的实际情况，选择一个适合的时间和地点，考虑到员工的参与度和交通便利性，最好选择在工作日进行，地点可以是公司内部或外部的场地。

1、开场致辞：由公司领导或CEO发表致辞，回顾过去一年的业绩和成果，展望未来。

2、表彰环节：表彰优秀员工和团队，激励员工的工作积极性和创造力。

3、文艺表演：可以安排员工自编自导自演的文艺节目，如歌曲、舞蹈、小品等，增加员工的参与感和归属感。

4、互动环节：可以设置一些互动游戏或抽奖环节，增强员工的互动和交流。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食和交流。

制定预算和安排人员

根据活动内容和场地等因素，制定详细的预算和安排相关人员，包括活动策划、场地布置、餐饮安排、音响灯光等人员和物资的安排。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息和邀请员工参加，可以制作海报、邀请函等宣传材料，提高员工的参与度和期待感。

现场执行和后期跟进

1、现场执行：按照策划方案执行活动，确保活动的顺利进行。

2、后期跟进：对活动进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，为下一次活动提供参考和改进意见。

注意事项

1、确保活动的安全性和秩序性，制定应急预案和安全措施。

2、注意活动的氛围和氛围营造，让员工感受到公司的关怀和温暖。

3、尊重员工的差异性和多样性，避免出现不必要的矛盾和冲突。

是一个基本的公司团体年会策划方案，具体实施时可以根据公司的实际情况进行调整和改进。