确定抽奖主题

根据企业年会的主题和氛围，确定抽奖活动的主题，可以以“欢乐团圆”、“感恩同行”等为主题，让抽奖活动与整个年会的氛围相协调。

确定抽奖奖品

奖品是吸引员工参与抽奖的关键因素，根据企业的预算和员工的喜好，选择合适的奖品，奖品可以是实物奖品（如电子产品、旅游券、购物卡等），也可以是虚拟奖品（如加薪、晋升、额外假期等），要确保奖品的数量和价值能够满足员工的期待。

确定抽奖方式

抽奖方式应简单、公平、有趣，能够激发员工的参与热情，常见的抽奖方式包括：

1、传统抽奖：通过现场抽取幸运号码或幸运嘉宾的方式进行抽奖。

2、网络抽奖：利用企业微信、APP等平台进行线上抽奖，增加互动性。

3、游戏抽奖：结合年会节目，设置游戏环节，通过游戏成绩决定获奖者。

4、互动问答：设置与企业文化、业务相关的互动问答环节，答对者获得抽奖资格。

制定抽奖流程

1、主持人宣布抽奖活动开始，介绍抽奖规则和奖品。

2、按照预先设定的规则，进行抽奖环节。

3、公布获奖者名单，颁发奖品或虚拟奖励。

4、主持人对获奖者表示祝贺，鼓励未获奖的员工继续参与其他活动。

5、主持人宣布抽奖活动结束，引导员工继续参与其他年会节目。

注意事项

1、确保抽奖活动的公平性，避免出现作弊或争议。

2、控制抽奖活动的节奏，避免时间过长影响年会的整体进程。

3、确保奖品的质量和价值与宣传相符，以维护企业的形象和信誉。

4、在抽奖活动中加入企业文化元素，增强员工的归属感和凝聚力。

5、对未获奖的员工进行鼓励和安慰，让他们感受到企业的关怀和温暖。

后期跟进

1、对获奖者进行跟踪和反馈，了解他们对奖品的满意度和感受。

2、对未获奖的员工进行沟通，了解他们的想法和建议，为今后的活动提供参考。

3、对整个抽奖活动进行总结和分析，总结经验教训，为今后的活动提供改进方向。

是一份企业年会抽奖策划方案，希望能对您有所帮助，在实际操作中，您可以根据企业的实际情况和员工的需求进行调整和优化。