活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展方向等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“常平之夜，共筑未来”等。

活动目的

明确年会的目的是非常重要的，它能够指导整个策划过程，年会的目的是为了表彰员工、加强团队凝聚力、促进业务发展等。

活动时间与地点

选择一个合适的时间和地点对于年会的成功至关重要，时间应该考虑到员工的空闲时间和公司的日程安排，地点则应该考虑到参与人数、交通、场地等因素。

活动流程

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，以激励员工的工作热情和积极性。

3、文艺表演：可以邀请员工或外部团队进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等。

4、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

5、游戏环节：设置一些有趣的游戏环节，增强员工的参与度和团队凝聚力。

6、结束语：由公司领导进行总结致辞，对年会进行回顾和展望。

预算

根据活动的规模和需求，制定详细的预算计划，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、表演节目、礼品等方面的费用。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传，吸引员工参与，制定邀请函，向员工发出邀请，明确活动的时间、地点和内容。

后续工作

1、活动结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见和建议，以便改进未来的活动策划。

2、对活动照片和视频进行整理和发布，让未能参加的员工也能感受到年会的氛围。

3、对获奖员工进行跟踪和关注，了解他们的近况和发展，以便在未来给予更多的支持和帮助。