活动目标

1、增强员工的归属感和团队凝聚力。

2、提高年会的趣味性和互动性。

3、奖励优秀员工，激励全体员工的工作积极性。

抽奖策划

1、奖品设置：

根据公司的预算和年会的主题，设置不同等级的奖品，奖品可以是实物奖品（如电子产品、旅游券、购物卡等）、体验类奖品（如SPA体验、美食券等）或虚拟奖品（如加薪、晋升机会等），确保奖品种类丰富，满足不同员工的需求。

2、抽奖方式：

可采用现场抽奖、微信抽奖或APP抽奖等方式，现场抽奖可以增加互动性，微信或APP抽奖可以方便快捷地实现抽奖过程。

3、抽奖环节设计：

（1）开场抽奖：在年会开始时进行一次抽奖，为整个活动营造欢乐的氛围。

（2）互动抽奖：在年会进行过程中，穿插一些互动环节，如知识竞答、游戏等，获胜者可以获得抽奖机会。

（3）压轴大奖：在年会接近尾声时，设置一个大奖，以吸引员工的关注和期待。

4、参与对象：

全体员工均可参与抽奖，也可以根据员工的职位、工作表现等因素设置不同的参与条件。

活动流程

1、主持人宣布抽奖开始，介绍奖品种类和抽奖方式。

2、进行现场抽奖或微信/APP抽奖。

3、颁发奖品并致谢获奖者。

4、继续年会活动，穿插互动环节和压轴大奖的抽奖。

5、年会结束，感谢所有员工的参与和支持。

注意事项

1、确保奖品的质量和价值，以体现公司的诚意和关怀。

2、确保抽奖过程的公正性和透明度，以避免不必要的纠纷和误解。

3、在活动现场设置专人负责奖品的保管和发放，以确保活动的顺利进行。

4、对未能中奖的员工进行适当的鼓励和关怀，以增强员工的归属感和团队凝聚力。

是一份年会惊喜抽奖策划方案，具体实施时还需根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和优化，祝您的年会圆满成功！