确定年会主题

需要确定年会的主题，主题应该与企业文化、业务相关，并且能够吸引员工的兴趣，可以以“创新”、“团队建设”、“回顾与展望”等为主题。

选择场地

根据主题和参与人数选择合适的场地，场地可以是一个大型的会议室、酒店宴会厅或者户外活动场地，需要考虑场地的容纳人数、设施设备、交通便利性等因素。

根据主题和场地，策划一系列的活动内容，可以包括以下几个方面：

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、节目表演：邀请员工或外部嘉宾进行节目表演，如歌舞、小品等。

3、团队游戏：设计一些团队游戏或互动环节，增强员工之间的沟通和合作能力。

4、颁奖典礼：对优秀员工进行表彰和奖励，激励员工的工作积极性。

5、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮服务。

6、其他活动：如抽奖、互动问答等，增加年会的趣味性和互动性。

人员安排

确定年会的工作人员和职责，包括策划、执行、场地布置、餐饮安排、安保等人员，需要确定活动主持人和表演嘉宾等。

预算制定

根据活动内容和人员安排，制定详细的预算计划，需要考虑场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用。

执行与监控

根据策划方案进行执行和监控，确保活动的顺利进行，在活动过程中，需要注意安全和秩序的维护，及时处理突发情况。

活动结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的反馈意见和建议，对活动的效果进行评估和总结，为今后的年会策划提供参考和借鉴。

是一个基本的澳门企业年会策划流程和要点，具体实施时需要根据企业的实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！