1、明确公司文化和目标：

在确定年会主题时，首先要考虑公司的文化和目标，主题应该与公司的价值观和愿景相符合，能够反映出公司的特色和形象。

2、考虑员工兴趣和参与度：

年会是为了奖励员工和增强团队凝聚力而设立的，因此主题应该考虑到员工的兴趣和参与度，一个有趣、富有创意的主题可以激发员工的热情和积极性。

3、突出公司业务或产品：

如果可能的话，年会主题可以与公司业务或产品相关联，这样可以让员工更好地了解公司的业务和产品，同时也能吸引客户的关注。

4、创新和独特性：

一个独特的主题可以让年会更具有特色和吸引力，可以考虑一些新颖、独特的创意，如结合流行文化、科技元素等，让员工感受到新颖和有趣。

5、考虑时间和地点：

主题应该与年会的时间和地点相配合，如果年会在户外举行，可以考虑与自然、户外活动相关的主题；如果年会在冬季举行，可以考虑与冬季、节日相关的主题。

6、简洁易记：

主题应该简洁易记，方便员工传播和分享，一个好的主题应该能够在短时间内传达出年会的核心信息和特点。

7、考虑预算：

在确定主题时，还需要考虑预算因素，主题的选择应该与公司的预算相匹配，不要选择过于奢华或超出预算的主题。

年会策划主题的确定需要综合考虑公司的文化、员工兴趣、业务特点、预算和时间等因素，一个好的主题能够为年会增添亮点，提升员工的参与感和归属感，同时也能提升公司的形象和品牌价值。