确定年会目标与主题

1、确定年会的目的：是为了庆祝公司业绩、加强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

2、确定年会主题：根据公司的文化、行业特点以及当年的热点等，选择一个合适的主题。

预算制定

1、根据年会的规模、预期的参与人数、活动内容等，制定预算。

2、预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练、奖品等费用。

成立年会筹备组

1、确定筹备组成员，包括负责人、财务、场地布置、节目策划等。

2、分配任务，明确各成员的职责。

场地选择与布置

1、根据参与人数和活动内容，选择合适的场地，如公司内部会议室、外部酒店或活动中心等。

2、场地布置应符合年会主题，包括舞台设计、背景布置、座位安排等。

节目策划与排练

1、确定节目类型和内容，可以是员工自编自演的节目，也可以是邀请专业团队表演。

2、组织节目排练，确保节目质量和演出效果。

邀请与通知

1、制作邀请函，明确年会的日期、地点、着装要求等。

2、通过公司内部通知、电子邮件等方式，将邀请函发送给所有员工。

餐饮安排

1、根据参与人数和预算，选择合适的餐饮供应商。

2、确定菜单和餐饮服务，确保参会人员的饮食需求得到满足。

活动安排与流程设计

1、设计年会的整体流程，包括开场白、节目表演、颁奖环节、晚宴等。

2、安排活动的时间顺序和衔接，确保整个流程的流畅性。

宣传与推广

1、通过公司内部宣传栏、社交媒体等方式，对年会进行宣传和推广。

2、可以邀请媒体参加报道，提高公司的知名度。

1、年会当天，确保各项准备工作到位，包括场地布置、节目排练、餐饮服务等。

2、年会结束后，进行后期总结，分析活动的成功之处和不足之处，为以后的活动提供经验教训。

是一个基本的年会公司策划流程，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整和完善。