确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与品牌故事紧密相关，目标则是希望达到的效果，如增强员工对品牌的认同感、提高品牌知名度等。

策划活动流程

1、开场致辞：由公司领导或品牌代表发表致辞，介绍年会的主题和目的，为整个活动定下基调。

2、品牌故事讲述：请一位有经验的讲述者或品牌代表来讲述品牌的故事，包括品牌的起源、发展历程、核心价值观等。

3、互动环节：设计一些与品牌故事相关的互动环节，如问答、小游戏等，让员工更深入地了解品牌。

4、表演环节：可以邀请员工或外部团队进行与品牌相关的表演，如舞蹈、音乐、戏剧等。

5、分享环节：鼓励员工分享自己的品牌故事或与品牌相关的经历，增强员工的参与感和归属感。

6、闭幕致辞：总结年会，强调品牌的价值观和未来发展方向。

场地布置

根据主题和目标，选择合适的场地进行布置，场地布置应体现品牌的形象和风格，营造出与品牌故事相符合的氛围。

宣传推广

在年会前，通过公司内部渠道和社交媒体进行宣传，吸引员工和消费者的关注，在年会上，可以通过拍照、录像等方式记录活动过程，并在活动后将精彩瞬间分享到公司官网、社交媒体等平台，提高品牌的知名度和影响力。

后续跟进

在年会结束后，收集员工的反馈和建议，对活动进行总结评估，根据评估结果，对未来的品牌故事年会进行改进和优化。

是一个基本的品牌故事年会策划方案，具体实施时还需根据公司的实际情况和需求进行调整，希望这个方案能为你提供一些启示和帮助。