明确年会主题和目的

要明确年会的主题和目的，主题应该与企业文化、行业特点以及即将到来的新年有关，目的是为了庆祝成果、加强团队凝聚力、激励员工等，明确主题和目的后，可以围绕这个核心来策划整个活动。

确定时间和地点

根据年会的主题和目的，确定年会的举办时间和地点，时间要考虑到员工的可用性和参与度，地点则要考虑到交通、住宿、场地等因素。

1、欢迎致辞：由公司领导或组织负责人发表致辞，回顾过去一年的成果，展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力，也可以邀请外部嘉宾进行表演或演讲。

3、颁奖典礼：为了表彰优秀员工和团队，可以设置各种奖项，如“优秀员工”、“最佳团队”等，并举行颁奖典礼。

4、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增强活动的趣味性，提高员工的参与度。

5、晚宴：安排一顿丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流感情，加强团队凝聚力。

制定预算和安排人员

根据活动内容和场地等因素，制定详细的预算计划，要安排专人负责活动的筹备工作，包括场地布置、节目安排、物资采购、餐饮安排等。

宣传和邀请

通过公司内部通知、邮件、社交媒体等方式，向员工宣传年会的信息，包括时间、地点、活动内容等，要邀请相关嘉宾参加年会，如客户、供应商、合作伙伴等。

在活动当天，要确保所有环节的顺利进行，包括场地布置、节目表演、餐饮服务等，活动结束后，要进行后期总结，分析活动的成效和不足，为以后的年会提供经验和借鉴。

就是关于年会如何安排策划的建议，希望能对你有所帮助，具体策划时还需根据企业实际情况和员工需求进行调整。