明确活动主题和目标

需要明确年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务、发展方向等相符合，目标则是希望达到的效果，如增强员工凝聚力、展示公司成果等。

根据主题和目标，策划具体的活动内容，可以包括以下几个方面：

1、文艺表演：可以是员工自编自演的节目，也可以是邀请专业演出团队进行表演。

2、颁奖典礼：对公司的优秀员工、团队进行表彰和奖励。

3、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，增强员工的参与感和团队精神。

4、晚宴：提供美食和饮料，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

确定活动形式和场地

根据活动内容和预算，选择合适的活动形式和场地，可以是室内或室外，也可以结合线上和线下进行。

制定宣传计划

制定宣传计划，通过各种渠道进行推广，包括：

1、公司内部宣传：通过内部邮件、公告、微信群等方式，向员工宣传年会的信息。

2、社交媒体宣传：在公司的社交媒体平台上发布年会的信息和精彩瞬间，吸引员工的关注和参与。

3、邀请媒体：邀请相关媒体进行报道，提高公司的知名度和影响力。

执行和调整

在活动前进行充分的准备和执行，包括场地布置、节目排练、嘉宾邀请等，在活动过程中，根据实际情况进行调整和改进，确保活动顺利进行。

后续跟进

活动结束后，进行后续跟进工作，包括收集员工的反馈意见、整理活动照片和视频、撰写活动总结报告等，可以通过内部邮件或公告等方式，向员工传达活动的成果和收获。

年会活动策划推广需要综合考虑多个方面，从主题、内容、形式、宣传等多个角度进行策划和推广，只有做好充分的准备和执行，才能让年会成为一个成功且难忘的盛会。