明确年会目的

要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示企业文化等，明确目的后，才能更好地制定策划方案。

确定主题和形式

根据目的和公司文化，确定年会的主题和形式，以“团结、创新、发展”为主题的年会，可以采用晚宴、文艺表演、游戏互动等形式。

制定预算

根据主题和形式，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练等费用，确保预算合理，不超支。

选择时间和地点

选择合适的年会时间和地点，时间要考虑到员工的空闲时间和节假日等因素，地点要考虑到交通便利、场地大小和设施等因素。

策划流程

1、筹备阶段：确定年会主题和形式，制定预算，选择时间和地点，组建策划团队等。

2、邀请嘉宾：根据年会主题和形式，邀请相关嘉宾，如公司领导、员工代表等。

3、节目排练：根据年会形式，组织节目排练，可以是员工自编自演的文艺节目，也可以是邀请专业团队表演。

4、场地布置：根据主题和形式，进行场地布置，包括舞台、灯光、音响等。

5、活动安排：制定详细的活动安排表，包括节目表演、游戏互动、晚宴等环节。

6、餐饮安排：根据预算和人数，安排合适的餐饮，确保员工吃得开心、吃得健康。

7、现场执行：在年会当天，按照活动安排表执行，确保活动顺利进行。

8、后期总结：年会结束后，进行后期总结，总结经验教训，为以后的年会策划提供参考。

注意事项

1、确保活动安全：在活动过程中，要注意安全事项，如场地安全、食品卫生等。

2、营造氛围：通过音乐、灯光、装饰等手段，营造出欢乐、温馨的氛围。

3、互动环节：设置互动环节，加强员工之间的沟通和交流，增强团队凝聚力。

4、反馈收集：在年会结束后，收集员工的反馈意见和建议，为以后的年会策划提供参考。