确定年会主题和目标

需要确定年会的主题和目标，主题应该与企业文化、行业特点、年度工作重点等相符合，能够体现企业的特色和形象，目标则是明确年会要达到的效果，如增强员工凝聚力、展示企业成果、促进业务发展等。

根据主题和目标，制定具体的活动内容，可以包括以下几个方面：

1、开场致辞：由企业领导或代表进行开场致辞，介绍企业文化、年度工作成果等。

2、员工表演：组织员工进行才艺展示或团队比赛，增强员工之间的互动和凝聚力。

3、嘉宾演讲：邀请行业专家、企业家等进行演讲，分享经验和见解。

4、颁奖典礼：对优秀员工、团队进行表彰和奖励，激励员工积极性。

5、晚宴及娱乐活动：安排晚宴及娱乐活动，如歌舞表演、抽奖等，让员工在轻松愉快的氛围中度过。

场地选择

根据活动内容和预算，选择合适的场地，可以考虑公司内部场地或外部酒店、会议中心等，场地应该符合主题要求，能够容纳所有参与人员，并具备必要的设施和服务。

预算制定

根据活动内容和场地选择，制定详细的预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目策划、礼品采购等方面的费用，要考虑到可能出现的意外费用和应急预算。

活动执行与监督

在活动执行过程中，需要有专人负责监督和协调各项工作的进展情况，要确保活动的安全和秩序，避免出现意外情况，在活动结束后，要进行总结和评估，总结经验教训，为今后的活动提供参考。

后期跟进与宣传

在活动结束后，可以通过企业内部渠道或社交媒体等途径进行宣传和推广，展示企业的形象和成果，可以进行后期跟进工作，如收集员工反馈意见、整理活动资料等，为今后的活动提供参考和借鉴。

是一个大致的新余企业年会策划流程和要点，具体实施时还需要根据企业的实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！