确定年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，可以是“创新未来”、“团队力量”等。

明确年会目的

年会的目的是为了表彰员工、增强团队凝聚力、促进公司业务发展等，在策划过程中，要明确年会的具体目的，以便更好地安排活动内容和形式。

制定预算

根据年会的规模和活动内容，制定合理的预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用。

确定参与人员

确定年会的参与人员，包括公司员工、客户、合作伙伴等，根据参与人员的人数和特点，安排合适的场地和活动内容。

1、开场节目：可以安排一场精彩的开场节目，如舞蹈、歌曲等，以吸引员工的注意力。

2、表彰环节：对优秀员工和团队进行表彰，以增强员工的归属感和荣誉感。

3、互动环节：可以安排一些互动游戏或团队竞赛，以增强员工的参与度和团队合作精神。

4、餐饮安排：根据参与人数和口味偏好，安排合适的餐饮，保证员工的饮食需求得到满足。

5、节目表演：可以邀请员工或外部团队进行节目表演，如歌唱、舞蹈、小品等，以展示员工的才艺和公司的文化。

6、礼品发放：为参与年会的员工准备一些小礼品，以表达公司的感谢和关怀。

安排时间和地点

根据预算、参与人员和活动内容，选择合适的场地和时间，场地应该符合年会的主题和氛围，时间应该考虑到员工的休息和交通等因素。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动内容，邀请员工参加，也要准备好邀请函和场地布置等细节工作。

年会结束后，进行后期总结和评估，通过收集员工的反馈和建议，了解年会的优点和不足，为今后的年会策划提供参考和借鉴。

是一个基本的公司年会策划方案，具体实施过程中还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。