确定年会目标

要明确年会的目标，这通常是为了回顾过去一年的业务成果，展示公司的战略方向和未来计划，加强团队凝聚力，以及激励员工等。

确定主题和日期

根据年会目标，确定年会的主题和日期，主题应该与公司的业务和文化相关，日期应考虑到参与者的日程安排和节假日等因素。

确定参与者

确定年会的参与者，包括公司内部员工、客户、合作伙伴等，根据参与者的不同，策划不同的活动和内容。

选择地点和布置场地

选择一个适合年会的场地，考虑场地的大小、设施、交通等因素，根据主题和参与者，布置场地，营造出符合氛围的场景。

活动安排

1、开幕式：以简短而有力的方式开场，介绍年会的目标和主题。

2、公司年度回顾：展示过去一年的业务成果和业绩，让员工了解公司的战略方向和未来计划。

3、员工表彰：表彰优秀员工和团队，激励员工的工作热情和积极性。

4、互动环节：安排一些互动环节，如团队游戏、抽奖等，加强团队凝聚力，营造轻松愉快的氛围。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让参与者享受美食和交流的机会。

6、客户和合作伙伴交流：安排时间让客户和合作伙伴进行交流，加强合作关系。

7、闭幕式：总结年会，感谢参与者的参与和支持。

宣传和邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等途径宣传年会，邀请参与者，制作邀请函、海报等宣传材料，提高年会的知名度和参与度。

预算和资金筹措

制定年会的预算，包括场地租赁、餐饮、交通、活动策划等方面的费用，根据预算，筹措资金，确保年会的顺利进行。

执行和监督

制定详细的执行计划和时间表，明确各项任务的责任人和完成时间，在年会期间，进行监督和协调，确保各项活动按照计划进行。

年会结束后，进行后期跟进和总结，收集参与者的反馈和建议，对年会的效果进行评估和总结，为今后的活动提供经验和参考。

是一个基本的商务年会策划方案，具体方案还需要根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。