策划准备

1、确定年会目的和主题：明确年会的目的是什么，是为了庆祝公司业绩、表彰员工、加强团队建设等，同时确定年会的主题，这有助于确定年会的整体风格和氛围。

2、确定时间和地点：根据公司的实际情况，选择合适的年会时间和地点，考虑到员工的参与度和交通等因素，最好提前与员工进行沟通和确认。

1、节目策划：根据年会的主题和目的，策划一系列的节目，包括员工表演、嘉宾演讲、游戏互动等，要确保节目内容丰富多样，能够吸引员工的参与和关注。

2、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，确保员工在享受美食的同时，也能感受到公司的关怀。

3、场地布置：根据年会的主题和氛围，进行场地布置，包括舞台设计、灯光音响、背景布置等，要营造出一种欢快、热烈的氛围。

4、奖品准备：根据年会的表彰内容，准备相应的奖品或奖杯，奖品要具有一定的吸引力，能够激发员工的积极性和参与度。

执行实施

1、邀请函制作与发送：制作精美的邀请函，包括年会的时间、地点、日程安排等信息，提前发送给员工和嘉宾。

2、现场执行：在年会现场，要确保各项环节的顺利进行，包括节目表演、游戏互动、餐饮服务等，同时要确保现场的安全和秩序。

3、摄影和录像：安排专业的摄影和录像人员，记录年会的精彩瞬间，以便后续制作宣传资料或纪念品。

1、效果评估：对年会的效果进行评估，包括员工的参与度、反馈意见等，以便对未来的年会策划提供参考。

2、资料整理：整理年会的照片、视频等资料，制作成宣传资料或纪念品，以便后续使用。

3、总结报告：撰写年会策划的总结报告，包括年会的整体情况、亮点和不足，为未来的年会策划提供经验和借鉴。