活动主题

确定年会的主题，主题应与商场的企业文化、品牌形象以及即将到来的新一年相关联。“新征程·共发展”或“感恩过去·展望未来”。

活动目标

明确年会的目标，如加强员工之间的沟通与交流，提高团队凝聚力，表彰优秀员工等。

活动时间与地点

选择合适的活动时间和地点，考虑到员工的日程安排和商场的设施条件，选择一个合适的日期和商场内部的会议室或活动室作为活动地点。

1、签到与欢迎致辞：设置签到处，由主持人进行欢迎致辞，介绍年会主题和目的。

2、回顾过去一年：通过视频或PPT回顾商场过去一年的发展历程和成果。

3、表彰优秀员工：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

4、团队建设活动：组织一些团队建设游戏或互动环节，增强员工之间的沟通和合作能力。

5、晚宴与节目表演：举行晚宴，由员工自行组织节目表演，展示才艺和团队精神。

6、未来规划与展望：由商场领导发表新年致辞，介绍商场未来的发展规划和目标。

7、结束语与感谢：由主持人进行总结，感谢员工的参与和支持，祝愿商场在新的一年里取得更好的成绩。

活动预算

根据活动内容和流程，制定详细的预算计划，包括场地租赁费、餐饮费、交通费、节目表演费用、奖品费用等。

宣传与邀请

通过内部通知、邮件、海报等方式，向商场员工宣传年会信息，并邀请员工参加，可以在社交媒体上发布活动信息，扩大影响力。

活动执行与协调

1、成立活动执行小组，负责活动的具体执行和协调工作。

2、提前与场地提供方沟通，确保场地布置和设施设备符合活动需求。

3、安排专人负责活动当天的签到、接待、餐饮等事宜。

4、对活动现场进行安全检查和应急预案准备，确保活动安全顺利进行。

1、活动结束后，通过问卷调查或面对面访谈等方式收集员工的反馈意见，了解活动的优点和不足。

2、对活动进行总结，分析活动的成果和效果，为今后的活动提供经验和借鉴。

3、将活动照片、视频等资料进行整理和归档，以备查阅和宣传。