年会主题

确定年会的主题，主题应与企业文化、发展历程、未来规划等紧密相关，以激发员工的归属感和热情。“携手共进，共创未来”等。

时间与地点

选择合适的日期和地点，日期应避开节假日和公司重要业务时段，地点应考虑交通便利、环境舒适、设施完备等因素。

参会人员

确定参会人员范围，包括公司高层、各部门负责人、员工代表等，提前通知参会人员并收集回执，以便安排座位和用餐等事宜。

活动策划

1、开场环节：举行一场简短的开幕式，由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、节目表演：邀请员工自编自演节目，展示公司文化和团队精神，可以包括舞蹈、歌曲、小品、朗诵等形式。

3、互动环节：设置互动游戏和抽奖环节，增强年会的趣味性，拉近员工之间的距离。

4、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流，可以设置主题餐桌，如部门餐桌、项目组餐桌等。

5、主题演讲：邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略等信息。

6、表彰环节：对优秀员工和团队进行表彰，激发员工的积极性和荣誉感。

宣传与邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）和外部渠道（如社交媒体等）进行宣传，邀请员工参加年会，制作精美的邀请函，提高年会的档次感。

预算与费用

制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、餐饮、节目表演、奖品、交通等方面的费用，确保费用合理且不超支。

后勤保障

安排专人负责年会现场的后勤保障工作，包括场地布置、音响设备、照明设备、安全保卫等方面的工作，确保年会顺利进行。

年会结束后，进行后期总结与反馈工作，收集员工的意见和建议，总结年会的成功经验和不足之处，为今后的年会提供参考。

是一个关于2017年企业年会的策划方案，希望能对您有所帮助，祝您策划顺利，年会圆满成功！