前期准备

1、确定抽奖人数：根据参与年会的员工人数，确定抽奖人数。

2、准备奖品：根据公司的预算和员工的喜好，准备不同等级的奖品，奖品可以是实物奖品，也可以是虚拟奖品（如优惠券、代金券等）。

3、制作抽奖券：根据抽奖人数和奖品数量，制作相应数量的抽奖券，每个抽奖券上应有一个唯一的编号，以便于抽奖环节的随机抽取。

4、确定抽奖环节的时间和地点：在年会流程中安排一个合适的时机进行抽奖环节，并确定抽奖地点。

游戏环节设计

1、互动游戏环节：在抽奖之前，可以设置一些互动游戏环节，如团队竞技游戏、知识问答等，以增加年会的趣味性。

2、抽奖环节：在互动游戏环节之后，进行抽奖环节，可以设置多个轮次的抽奖，每轮抽取一定数量的幸运儿。

3、游戏规则：每个员工在参与互动游戏环节后，都会获得一个抽奖券，在抽奖环节中，通过随机抽取的方式，从所有参与的员工中抽取幸运儿，每个幸运儿可以获得一个奖品。

抽奖方式

1、传统方式：通过主持人现场抽取幸运儿的方式进行抽奖。

2、现代科技方式：利用手机APP或电子屏幕进行抽奖，这种方式可以更加便捷地实现随机抽取和展示结果。

注意事项

1、公平性：确保每个员工都有机会参与抽奖，避免出现不公平的情况。

2、奖品种类：奖品种类要丰富多样，满足不同员工的需求和喜好。

3、宣传：在年会前进行宣传，让员工对抽奖环节充满期待。

4、现场氛围：在抽奖环节中，可以通过音乐、灯光等手段营造出欢乐的氛围。

5、奖品发放：在员工领取奖品时，要确保奖品完好无损，并做好登记工作。

在年会结束后，对本次游戏抽奖环节进行总结和反馈，收集员工意见和建议，以便于改进和优化下一次的年会游戏抽奖策划方案。

是一个基本的年会游戏抽奖策划方案，具体实施时可以根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和优化。