主题设定

首先确定年会的主题，围绕主题进行整体策划，主题可以是公司文化、产品、历史或者一个有趣的节日或活动，可以以“穿越时空之旅”为主题，设计一系列与该主题相关的活动。

互动环节

1、团队游戏：设计一些有趣的团队游戏，如接力赛、猜谜语等，让员工在游戏中增进友谊，提高团队协作能力。

2、互动表演：鼓励员工自编自演节目，如歌唱、舞蹈、小品等，让员工展示才艺，同时增强员工的参与感和归属感。

3、抽奖环节：设置多个奖项，如最佳员工奖、最佳团队奖等，让员工在抽奖环节中感受到惊喜和乐趣。

创意活动

1、创意摄影比赛：邀请员工拍摄与年会主题相关的照片，评选出最佳作品并给予奖励。

2、主题晚宴：以主题为背景设计晚宴菜单和装饰，让员工在享受美食的同时感受到年会的氛围。

3、互动体验区：设置一些互动体验区，如VR游戏区、手工艺品制作区等，让员工在参与中体验乐趣。

娱乐表演

邀请专业演出团队进行表演，如魔术表演、杂技表演等，为年会增添更多亮点，也可以邀请公司领导进行致辞和总结，让员工更加了解公司的发展方向和成果。

餐饮安排

合理安排餐饮，确保菜品丰富多样，口味适合大众，可以设置自助餐形式，让员工自由选择喜欢的食物。

场地布置

场地布置要与主题相呼应，营造出欢乐、温馨的氛围，可以使用彩灯、气球、花环等装饰物，让场地更加生动有趣。

后期回顾

年会结束后，可以制作一份年会回顾视频或者照片集，让员工回顾年会的精彩瞬间，同时也可以将年会的精彩瞬间分享给公司外部的人员，展示公司的文化和成果。

是一些年会活动策划的建议，可以根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和改进，重要的是要确保年会的活动能够增强团队凝聚力，提高员工士气，同时也要让员工在参与中感受到乐趣和成就感。