活动目标

1、增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性。

2、营造欢乐祥和的年会氛围。

3、通过礼包活动，给员工带来实质性的福利。

活动策划

1、礼包类型设计

根据公司的实际情况和员工的需要，设计不同类型的礼包。

（1）实用型礼包：包括办公用品、生活用品等，满足员工的日常需求。

（2）健康型礼包：包括健康食品、健身卡等，关注员工的健康。

（3）惊喜型礼包：包括电子产品、旅游券等，为员工带来惊喜。

2、活动形式设计

（1）抽奖式：在年会上设置抽奖环节，通过随机抽取的方式，让员工有机会获得礼包。

（2）任务式：设置一系列任务，让员工通过完成任务来获取礼包，任务可以包括完成工作目标、提出创新建议等。

（3）互动式：通过互动游戏、团队竞赛等形式，让员工在欢乐的氛围中获取礼包。

3、活动流程设计

（1）前期准备：确定礼包类型、数量及预算，制定活动规则和流程。

（2）宣传推广：通过公司内部渠道、社交媒体等方式，宣传年会的礼包活动，提高员工的期待值。

（3）活动现场：按照预先设计的流程进行活动，确保活动的顺利进行。

（4）后期反馈：收集员工的反馈意见，对活动进行总结和改进。

注意事项

1、确保活动的公平性，避免产生不必要的矛盾和纠纷。

2、确保活动的安全性，避免出现意外情况。

3、根据公司的实际情况和员工的需要，合理设置礼包的类型和数量。

4、通过多种渠道进行宣传推广，提高员工的参与度。

5、在活动现场设置专人负责协调和解决问题，确保活动的顺利进行。

6、及时收集员工的反馈意见，对活动进行总结和改进，为今后的活动提供参考。

是一个年会礼包活动策划的方案，希望能对您有所帮助，具体方案还需根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和优化。