主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和员工情感相契合。“感恩同行，共筑未来”或“携手共进，筑梦前行”等，通过主题的设定，为整个年会营造出温馨、感人的氛围。

场地布置

1、会场布置：会场布置应体现出公司的特色和文化，可以用公司logo或主题色彩进行装饰，可以设置一些照片墙或视频墙，展示公司一年来的重要时刻和成果。

2、座位安排：座位安排要考虑到员工的互动和交流，可以按照部门或小组划分区域，方便员工之间的交流。

3、舞台设计：舞台是年会的重要部分，要突出主题和公司的形象，可以用灯光、音响、背景等元素来营造氛围。

节目策划

1、员工才艺展示：鼓励员工自编自演节目，展示他们的才艺和团队精神，可以是歌唱、舞蹈、小品、朗诵等形式。

2、感动瞬间回顾：通过视频或照片回顾公司一年来的重要时刻和成果，让员工重温过去的点点滴滴。

3、领导致辞与表彰：在年会上，领导可以发表致辞，总结过去一年的工作，展望未来，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的工作热情。

互动环节

1、抽奖环节：设置抽奖环节，增加年会的趣味性，奖品可以是公司定制的礼品、旅游券、电子产品等。

2、团队游戏：组织一些团队游戏或互动环节，如团队拓展、猜谜语等，增强员工之间的默契和团队精神。

3、互动晚餐：在晚餐环节，可以设置一些互动环节，如桌游、美食分享等，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

餐饮安排

1、菜品选择：根据员工的口味和饮食习惯，合理安排菜品，可以设置一些特色菜品和甜品，满足不同员工的需求。

2、餐饮环境：餐饮环境要舒适、整洁，让员工在愉悦的氛围中享用美食。

3、餐饮服务：提供周到的餐饮服务，如餐具摆放、饮料供应等，让员工感受到公司的关怀。

后续关怀

年会结束后，可以通过邮件或内部通讯等方式，向员工发送感谢信和祝福语，表达公司的关怀和感谢之情，可以组织一些后续活动，如团队建设、旅游等，进一步增强团队凝聚力。

是一个年会温馨感人策划的方案，具体实施时可以根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和优化。