活动主题与目标

确定新春年会的主题和目标，主题应该与企业文化、员工喜好以及节日氛围相契合，如“迎新春，共发展”、“欢乐团圆迎新年”等，目标则是明确活动要达到的效果，如增强员工凝聚力、提升企业文化等。

活动时间与地点

选择一个合适的时间和地点举办年会，时间上要考虑到员工的休假时间和公司的安排，地点则要考虑到参与人数、交通、场地设施等因素。

1、开场节目：可以安排公司领导发表新年致辞，或者邀请员工表演节目，营造欢乐的节日氛围。

2、互动环节：设计一些互动游戏或竞赛，如抽奖、团队竞技等，增强员工的参与感和团队精神。

3、表彰环节：对优秀员工进行表彰，激励其他员工努力工作。

4、文艺表演：邀请专业团队或员工自编自演文艺节目，展示公司的多元文化和员工才艺。

5、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中共享美食。

6、其他活动：根据企业特点和员工需求，可以增设如员工才艺展示、座谈会等活动。

人员分工与预算

1、人员分工：明确活动策划组、执行组、场地布置组、后勤保障组等各小组的职责和任务，确保活动顺利进行。

2、预算制定：根据活动规模和内容，制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、节目编排、餐饮、交通等方面的费用。

宣传与邀请

1、宣传：通过企业内网、邮件、短信等方式，向员工宣传年会活动的内容和形式，提高员工的参与度。

2、邀请：制作精美的邀请函，向员工及嘉宾发出邀请，确保活动的参与人数达到预期目标。

活动流程与安排

制定详细的活动流程和安排表，包括各个环节的时间、内容、负责人等，确保活动按照计划顺利进行。

安全与应急预案

制定安全与应急预案，考虑到可能出现的突发情况，如场地安全、食品卫生、紧急疏散等，确保活动安全顺利进行。

活动结束后，对活动进行总结和评估，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个新春年会活动策划的基本框架和要点，具体内容还需要根据企业的实际情况和员工需求进行调整和完善。