确定年会主题和目标

需要确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时要考虑到员工的兴趣和参与度，目标则是为了明确年会的目的，如加强团队凝聚力、表彰优秀员工、展示公司成果等。

确定时间和地点

根据年会的主题和目标，选择一个适合的时间和地点，时间要考虑到员工的可用性和节假日等因素，地点则要考虑到场地大小、设施设备、交通便利性等因素。

1、开场节目：可以安排一段精彩的开场节目，如舞蹈、歌曲等，以吸引员工的注意力并营造氛围。

2、公司成果展示：通过视频、PPT等形式展示公司的成果和业绩，让员工了解公司的发展状况。

3、员工表彰：表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

4、互动环节：设计一些互动环节，如游戏、抽奖等，增强员工的参与感和乐趣。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

制定预算和资源安排

根据活动内容和场地等因素，制定详细的预算和资源安排，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、节目表演等方面的费用和资源。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径宣传年会，并邀请员工参加，可以制定邀请函和宣传海报等宣传材料，让员工了解年会的主题和内容。

在年会现场，要确保活动的顺利进行，包括场地布置、节目表演、互动环节、餐饮服务等，要安排专人负责现场安全和秩序的维护，在活动结束后，要进行后期总结和评估，总结经验教训，为今后的活动提供参考。

是一个大型公司年会策划的基本步骤和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。