活动目标

确定酒店年会的目标，如加强员工之间的沟通与交流，提高团队凝聚力，表彰优秀员工等。

主题设定

根据酒店的文化和特点，设定一个与酒店业务、文化或员工需求相关的主题。“感恩同行，共筑未来”或“星级服务，卓越团队”。

活动流程

1、筹备阶段：确定活动时间、地点、参与人员及预算，制定详细的活动流程表，包括各个环节的时间安排和责任人。

2、签到与迎宾：设置签到台，为参会人员提供签到服务，布置迎宾区，营造温馨氛围。

3、开场致辞：由酒店管理层或代表进行开场致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

4、表彰环节：表彰优秀员工，激发员工的积极性。

5、主题演讲：邀请内部或外部嘉宾进行主题演讲，分享经验、知识和见解。

6、互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增强员工之间的交流与沟通。

7、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

8、总结与告别：由主持人进行活动总结，感谢参与人员，并宣布活动结束。

场地布置

根据活动主题和酒店的特点，进行场地布置，布置迎宾区、签到区、演讲区、互动区等，确保场地整洁、美观、舒适。

餐饮安排

根据参与人数和预算，制定详细的餐饮菜单，确保菜品丰富、口味多样，满足不同员工的需求，注意餐饮卫生和安全。

活动宣传

通过内部通讯、海报、社交媒体等方式进行活动宣传，提高员工的参与度和期待值。

活动后的跟进

1、收集员工反馈：通过问卷调查、座谈会等方式收集员工对年会的反馈和建议，以便改进未来的活动。

2、照片和视频留念：整理活动照片和视频，制作成电子相册或视频，发给参与人员留作纪念。

3、总结报告：撰写活动总结报告，向酒店管理层汇报活动成果和收获。

4、后续跟进：根据年会的成果和目标，制定后续的行动计划和工作重点。

预算安排

根据以上各个环节的需要，制定详细的预算安排，确保在预算范围内完成活动的策划和执行。

是一个酒店年会的策划方案，具体细节可以根据酒店的实际情况进行调整和优化，希望对你有所帮助！