确定年会主题

确定年会的主题，主题应该与酒店业务、文化、发展目标等紧密相关，同时要具有吸引力和创意性。“感恩同行，共筑未来”等。

确定时间和地点

选择一个适合的时间和地点进行年会，时间应考虑员工的日程安排和假期，地点应考虑场地大小、设施、交通等因素。

1、开场致辞：由酒店高层领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、表彰环节：对过去一年中表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的工作热情。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演一些节目，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请专业演出团队进行表演。

4、互动环节：设计一些互动游戏或团队竞赛，增强员工之间的沟通和合作。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流感情。

6、主题演讲：可以邀请行业专家或酒店管理层进行主题演讲，分享行业趋势和酒店发展策略。

制定预算和筹措资金

根据活动内容和规模，制定详细的预算计划，并确定资金来源，可以通过酒店内部拨款、员工自愿捐款、赞助商赞助等方式筹措资金。

宣传和邀请

通过内部通知、海报、社交媒体等方式宣传年会，并邀请员工参加，确保邀请的覆盖面广泛，让更多员工了解年会的意义和内容。

现场布置和安排

根据主题和活动内容，进行现场布置和安排，包括舞台布置、座位安排、音响灯光等，同时要确保现场安全、整洁、有序。

年会结束后，进行后期跟进和总结，收集员工的反馈意见和建议，对活动进行评估和总结，为今后的年会提供经验和借鉴。

是一个基本的酒店年会策划方案，具体实施时可以根据酒店的实际情况进行调整和修改，重要的是要确保年会的顺利进行，让员工在轻松愉快的氛围中交流感情，增强团队凝聚力，同时展示酒店的文化和形象。